Кто, как и сколько зарабатывает в переплете и реставрации книг? Часть 6. Финансовый вопрос: кто и сколько получает?

Материала в статье оказалось много, поэтому он разбит на части. Сначала рассматриваются профессии переплетчика и реставратора применительно к образованию и месту работу. Показывается, как образование напрямую влияет на должность и место работы в реставрационно-переплетной сфере. Этот анализ проведен в первых 5 частях статьи. В последней части статьи дается анализ заработной платы специалистов, в зависимости от места работы и специальности. Даются общие выводы, касающиеся заработной платы с сфере переплета и реставрации книг.

Статья содержит следующие части:

1. Переплетчики со средним специальным образованием. Работа в полиграфии.

2. Переплетчики и реставраторы – люди с высшим образованием. Общая характеристика высшего реставрационного образования.

2.1. Библиотечный переплет и реставрация

2.2. Научная реставрация

3. Художники книги – высшее художественное образование

4. Переплетные мастерские при издательствах

5. Частные переплетные и реставрационные мастерские

6. Финансовый вопрос: кто и сколько получает?

Часть 6. Финансовый вопрос: кто и сколько получает?

Россия – самая большая страна в мире. И если говорить о заработках специалистов, то они разные в зависимости от региона. Например, в Москве и Петербурге зарплаты выше, чем в Самаре или Пскове. Поэтому говорить о заработках по России в целом – это не учитывать специфику регионов. Логично тогда будет говорить о средней зарплате по региону. Средняя зарплата по региону есть на сайте Росстата

Соответственно, говоря о заработках специалистов можно выделить 4 группы:

– значительно ниже средней заработной платы по региону (в 1,5-2 раза)

– примерно равна средней заработной платы по региону (около 10%-15% колебание в сторону уменьшения или увеличения),

– выше средней заработной платы по региону (в 1,5-2 раза)

– значительно выше средней заработной платы по регионы (в 2-3 раза и более).

Семинар БАН в отделе редкой книги
Семинар БАН в отделе редкой книги. 3 декабря 2019 года. Просмотр инкунабулы

Практика показала, что несмотря на рост зарплат, фактически соотношение между зарплатами и средним заработком по региону – не меняется десятилетиями.  Поэтому устраиваясь в то или иное место на должность переплетчика или реставратора, надо учитывать, что даже при повышении квалификации заработная плата изменится, но не в разы. 

К какой же заработной плате стоит приготовиться, устраиваясь в то или иное место?

1) Переплетчик или переплетчик-реставратор в библиотеке – значительно ниже средней зарплаты по региону. Причем часто не имеет значение, федеральная это библиотека или региональная. Просто такова «традиция». По этой причине периодически в библиотеках бывает недокомплект специалистов (не закрыты ставки).

Причины, почему люди устраиваются на заработную плату ниже среднего в библиотеки:

– получить опыт работы (особенно важно для тех, кто не имеет профильного образования);

– престижное место работы (справедливо для крупных федеральных и национальных библиотек);

– соцпакет (работа без сверхурочных, по часам, возможность иногда уйти пораньше, белая заработная плата, медстраховка, оплата больничных);

– возможность подработать и с годами получить базу своих клиентов. 

На возможности подработать – остановимся подробнее. Во-первых, если человек не знаете, где ему переплести книгу или отреставрировать документ, он первоначально подумает обратиться к специалистам в библиотеку. С этого случайно потока переплетчики библиотек и получают дополнительный заработок. 

Дополнительный заработок возможно делать 2 способами: 

– используя материли библиотеки и на рабочем месте в рабочее время или после официального окончания рабочего дня. Однако, в последнее время библиотеки стали бороться с практикой «халтур» на рабочих местах и с использованием библиотечных материалов. Для этого вводится личный досмотр на внос и вынос печатной продукции, бумаг и прочего. Правда, библиотеки, начавшие бороться с «халтурами» на рабочем месте через некоторое время получают либо увольнение сотрудников по собственному желанию, либо работники оформляются не на полную ставку, а половину ставки или на четверть. Зачем? Чтобы поток новых клиентов через библиотеку остался, начать работать на себя, а в библиотеке делать минимум работы. Все равно работа в библиотеке низкооплачиваемая.

– используя свою мастерскую и свои материалы. Как только переплетчик библиотеки начинает брать подработки от клиентов, приходящих в библиотеку для размещения заказов, он, через некоторое время, оформляется уже на полставки или даже на четверть ставки. Потому что работая сам на себя за то же время он зарабатывает больше, чем в библиотеке. И библиотека становится для него источником заказов, а не заработком.

Переплетчик и переплетчик-реставратор, если у него есть зарплата в библиотеке и постоянные подработки за месяц получает уже примерно среднюю заработную плату по региону. Если переплетчик становится с годами мастером своего дела, и начинает зарабатывать на подработках значительно выше средней заработной платы по своему региону, то, чаще всего, он просто уходит из библиотеки на самозанятости или организовывает самостоятельную переплетную мастерскую.

2) Художники-реставраторы, получают заработную плату в зависимости от категории. Для третьей и второй категории чаще всего заработная плата значительно ниже средней по региону. При первой и высшей категории заработная плата чаще всего средняя по региону или чуть выше.

Также, как и в случае с переплетчиками, подработки приносят художникам-реставраторам бОльшие деньги, чем оплата на основном месте работы. Поэтому, в зависимости от оплаты на основном месте работы, они устраиваются либо на полную ставку (если заработная плата средняя по региону или выше), либо на половину ставки (если заработная плата ниже средней по региону). 

Государственные учреждения, где работают художники-реставраторы также притягивают заказчиков, как и библиотеки. Поэтому место работы для художника-реставратора это:

– престижное место работа (особенно если это крупный реставрационный центр);

– соцпакет;

– возможность подработать и с годами получить свою базу клиентов,

– возможность дополнительного образования и повышения квалификации за счет государственного учреждения (конференции, семинары, курсы).

Поскольку квалификация художника-реставратора выше переплетчика, то и за стоимость их работы выше. Поэтому, если художник-реставратор работает в госучреждении и подрабатывает на частных заказах, то чаще всего у него доход в размере средней заработной платы по региону или выше. У реставраторов первой и высшей категории стоимость подработок может быть настолько велика, что вместе с ними они могут зарабатывать значительно выше средней заработной платы по региону.

3) Художники, занимающиеся «книгой художника». Как любые другие художники живут и зарабатывают они исходя из количества сделанного и проданного искусства. Переплет для них дело сопутствующее. И не факт, что он вообще нужен книге художника. Но в любом случае художники зарабатывают всегда выше средней зарплаты по региону, а мастера своего дела и известные художники – в разы выше средней зарплаты по региону. В общем, художник, если работает, никогда плохо не живет. Но чаще всего переплеты здесь вообще не имеют значения. Художник и с ними, и без них заработает примерно одно и тоже количество средств. Просто переплеты для него – иногда удобная форма выражения своих идей.

Но есть и огорчения у свободных художников:

– никакого соцпакета (только в рамках гражданства РФ);

– минимальная пенсия или отсутствие оной (такое у нас законодательство для художников). Поэтому художники работаю до самой смерти.

4) Переплетчики при типографиях – заработная плата значительно ниже средней по региону. Максимум – заработная плата близка к средней заработной плате по региону.

Причины, почему люди устраиваются на заработную плату ниже среднего в типографии:

– возможность освоить новую профессию с нуля;

– однообразная механическая работа;

– оплата переработок (считается почасовая оплата труда);

– стабильная заработная плата (легко считать заработную плату, так как почасовая);

– отсутствие увольнений и удобное место работы (например, близко к дому).

Заработная плата либо «серая», либо полностью официальная. Соцпакет стандартный минимальный. Возможность повышения квалификации отсутствует. Подработки возможны только по заказам типографии.

Поскольку в типографиях авралы случаются периодически, то подработки для переплетчиков есть почти ежемесячно. Поэтому с подработками и различными премиями (если есть) заработная плата не дорастает до средней по региону, но всегда колышется чуть ниже на 10%-20%.

5) Переплетчики в мастерских при издательствах – заработная плата чуть ниже средней по региону или равна средней. Сверхурочная работа чаще всего не оплачивается, Существует ежемесячный план работы. Подработки существуют – если необходимо сделать заказ от издательства сверх установленного плана. Возможны премии, Заработная плата «серая» или полностью официальная. Соцпакет стандартный минимальный. Подработка возможна и по дополнительным заказам от мастерской, и при работе с частными клиентами, которые выходят на мастеров-переплетчиков напрямую.

Заработать в переплетных мастерских при издательстве выше среднего по региону возможно только с подработками. Зарплаты выше среднего существуют только у высококлассных специалистов (опыт от 10-15 лет минимум), да и то редко. Поэтому желающие зарабатывать больше с переплета книг рассматривают переплетные мастерские при издательствах как место для получения опыта для дальнейшего открытия уже своей мастерской. Особенно это касается крупных и знаменитых переплетных мастерских. Владельцы мастерских это понимают, и поэтому в некоторых переплетных мастерских создают условия только для работы переплетчика в рамках узкой специализации, без возможности научиться переплету и его отделки целиком. А в некоторых дают возможность переплетчикам быть универсальными специалистами. Все зависит от места.

6) Переплетчики и реставраторы частных мастерских получают оплату чаще всего сдельно. У них нет гарантированной заработное платы, зато более высокая оплата работы, чем в других местах. Если загрузка мастерской средняя – в месяц выходит заработная плата сравнимая со средней по региону. Если загрузка переплетной мастерской высокая – заработная плата выходит выше или значительно выше средней заработной платы по региону. Если загрузка мастерской низкая или нет вообще – радуйся тому, что есть, то есть в лучшем случае заработной плате значительно ниже, чем средняя по региону.

В отличии от других мастерских по загрузке существует сезонный спрос – с осени по Новый год и с весны по середину лета – сезон. Загрузка в сезон – от нормальной до высокой. В не сезон – загрузка от низкой до нормальной. При сдельно оплате в среднем за год получается заработная плата в районе средней по региону или чуть выше. 

Заработная плата «черная» или «серая», в редких случаях официальная. Соцпакет – в лучшем случае минимальный стандартный, а чаще всего – в рамках гражданства РФ. 

Отличие от других мастерских – при сдельной оплате возможен отпуск любой продолжительности, даже летом. Хоть 2-3 месяца, если все заказы сданы. Хотя возможно взять и заказ на время отпуска.

Общие выводы:

– заработную плату равную средней по региону или выше среднего получают опытные специалисты в сфере реставрации книг, переплетчики при издательствах и работающие сами на себя или в частных переплетных мастерских.

– заработная плата равная средней по региону – максимальная для переплетчиков в полиграфии и переплетчиков библиотек, реставраторов третьей и второй категории.

– заработная плата выше и значительно выше средней по региону – художники в «книге художника», высококлассные переплетчики и реставраторы первой и высшей категории, переплетчики и реставраторы частных мастерских (особенно самозанятые).

Насколько каждому специалисту удасться правильно построить карьеру, получить дополнительное образование, стать высококлассным специалистом – зависит только от него. И от его умения много и хорошо работать. Опыт работы, необходимый для среднего заработка по региону – от 5-10 лет. Для заработка выше среднего по региону – от 10-15 лет и выше.